{"id":2230,"date":"2022-07-27T07:49:39","date_gmt":"2022-07-27T05:49:39","guid":{"rendered":"https:\/\/alfasistemi-new.elviocarini.com\/?p=2230"},"modified":"2025-07-16T14:23:23","modified_gmt":"2025-07-16T12:23:23","slug":"impresa-di-famiglia-essere-figlia-di-federica-meroi-serve-dimostrare-di-valere-nessun-diritto-di-acquisto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alfasistemi-new.elviocarini.com\/it\/blog\/impresa-di-famiglia-essere-figlia-di-federica-meroi-serve-dimostrare-di-valere-nessun-diritto-di-acquisto\/","title":{"rendered":"Intervista. Impresa di famiglia: serve dimostrare di valere"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trovarsi nelle condizioni di essere &#8220;la figlia di&#8221; non \u00e8 questione facile. Quando e soprattutto ci si trova a dovere, ed in particolare modo, come in questo caso, a volere lavorare nell\u2019azienda di famiglia. Perch\u00e9 il ruolo piace, perch\u00e9 \u00e8 adatto alla propria persona e ci si sente perfettamente in linea con i valori che l\u2019azienda promuove. Ovvero: ci sono tutte le prerogative per cui l\u2019attivit\u00e0 lavorativa nell\u2019azienda di famiglia sia di grande soddisfazione. Eppure, gli ostacoli, come sempre, non mancano. E\u2019 la storia personale e professionale di <strong>Federica Meroi<\/strong>, di Alfa Sistemi, azienda tecnologica fondata a Udine dal padre Ferruccio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2018Entro in azienda in punta di piedi. Sento che devo guadagnarmelo un ruolo all\u2019interno dell\u2019organizzazione, per merito e capacit\u00e0\u2019 spiega Federica. Riflessioni e pensieri questi che dovrebbero essere normali, scontati, e che per\u00f2 non lo sono. A testimonianza di un forte senso di responsabilit\u00e0 non solo nei confronti dell\u2019organizzazione aziendale e di chi gi\u00e0 vi lavora, ma anche verso se stessi. \u2018<strong>Non penso che, perch\u00e9 si ha la fortuna di avere una azienda di famiglia, questo comporti necessariamente il diritto di lavorarci. Nel mio caso ha rappresentato un\u2019opportunit\u00e0, non un diritto acquisito<\/strong>. Sono serviti quindi impegno, lavoro e dimostrazione, a fatti, delle proprie capacit\u00e0. Cosa che ho cercato di fare sin da subito, cercando di imparare il pi\u00f9 possibile, con rispetto ed umilt\u00e0, mettendomi in discussione ogni giorno e cercando di cogliere ogni possibile occasione per migliorarmi\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La vita nelle imprese di famiglia non \u00e8 sempre cos\u00ec facile. Esistono ancora oggi tab\u00f9, quasi di tipo esistenziale. Spesso, una figlia, soprattutto se donna con prole, deve dimostrare molto di pi\u00f9 di meritare quel ruolo. I retaggi del passato ci limitano rispetto ad una visione aperta e lungimirante, oltre che controproducente per gli obiettivi della piccola e media impresa italiana: il nostro miglior tessuto economico e sociale. Bacino di crescita produttiva, di visione, ed anche di riflessione sociale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2018<strong>Ho passato anni a soffrire di quella che definirei, \u201crubandola\u201d agli psicologi, la sindrome dell\u2019impostore, ossia a chiedermi se mi meritavo davvero il mio ruolo <\/strong>e a darmi da fare per dimostrare a tutti e anche e soprattutto a mio padre che valevo. Finch\u00e9 un giorno, dopo un lungo lavoro su me stessa e dopo aver davvero metabolizzato le parole sue e dei miei colleghi, ormai divenuti la mia famiglia allargata, ho capito che era arrivato il momento di credere pi\u00f9 in me stessa, ed andare semplicemente avanti con l\u2019impegno e la passione che mi contraddistinguevano, senza pi\u00f9 sprecare energie ad arrovellarmi. Ho provato di fatto a trasformare questa vulnerabilit\u00e0 in un punto di forza, affinch\u00e9 divenisse uno stimolo al miglioramento continuo personale e professionale invece che una zavorra da portare. Racconto tutto ci\u00f2, non senza un certo timore trattandosi di temi cos\u00ec personali, per portare un messaggio positivo a quanti vivono, per i pi\u00f9 disparati motivi, momenti di incertezza, di dubbio e di fragilit\u00e0. Spesso siamo abbagliati da giudizi e pregiudizi, ed anche, forse, troppo influenzati da ci\u00f2 che gli altri pensano di noi. Quando invece a contare dovrebbero essere solo i fatti e la coerenza tra le nostre azioni e i nostri valori\u2019, conclude Meroi, ricordando quella che definisce la sua \u201c<strong>crociata per la gentilezza<\/strong>, valore che ritiene cardine della vita aziendale e personale\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Articolo di Francesca Schenetti, giornalista della testata TiLancio, pubblicato il 27\/07\/2022.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trovarsi nelle condizioni di essere &#8220;la figlia di&#8221; non \u00e8 questione facile. Quando e soprattutto ci si trova a dovere, ed in particolare modo, come in questo caso, a volere lavorare nell\u2019azienda di famiglia. 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