Lo fa con un piano di welfare molto articolato.<\/p>\n\n\n\n
“Well being<\/strong>” \u00e8 il primo tassello. Ovvero: stare bene. Un invito rivolto a tutti coloro che operano per l’azienda. A partire dal benessere fisico. Quindi: un programma di allenamento che prevede, uno stile nutrizionale adatto e la meditazione. I lavoratori sono guidati attraverso programmi di nutrizione ad hoc, oltre che di allenamento fisico, e meditativo. A fine anno, Alfa Sistemi metter\u00e0 a disposizione una palestra, aperta e accessibile gratuitamente per i lavoratori. Un nuovo traguardo per il benessere degli addetti. Gi\u00e0 da tempo, la societ\u00e0 offre una mensa aziendale, accessibile in modo gratuito, dai lavoratori, ed in via esclusiva a loro. Si tratta di un vero e proprio ‘ristorante’ self service, situato non lontano dalla sede aziendale di viale Palmanova (Ud).<\/p>\n\n\n\n “Work life balance<\/strong>” prevede un nuovo modo di concepire il lavoro da casa ed in ufficio. In una nuova modalit\u00e0 ibrida: in parte svolto da casa, ed anche in ufficio. Per i lavoratori in modalit\u00e0 smart working sono previsti, da parte dell’azienda, due forme di “collaborazione” per venire incontro alle nuove esigenze. Ovvero: sedie da ufficio offerte in comodato gratuito, per l’utilizzo in ambiente domestico. Ergonomiche ed adeguate per la salute e la postura. Inoltre, \u00e8 previsto un contributo economico per dotarsi di connettivit\u00e0 adeguata al lavoro da casa. Nell’ambito di questo segmento per il benessere c’\u00e8 il servizio di maggiordomo. Una persona che si occuper\u00e0 delle piccole commissioni al posto dei dipendenti, come il ricevimento di pacchi, presso l’azienda. Sar\u00e0 a disposizione anche un medico, disponibile periodicamente per ogni necessit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Infine, i “Flexible benefit<\/strong>“, tramite l\u2019utilizzo di una apposita piattaforma saranno messe a disposizione disponibilit\u00e0 economiche, in relazione, anche, a situazioni di oggettiva difficolt\u00e0 o necessit\u00e0. Un nuovo approccio olistico quello che adotta Alfa Sistemi per i suoi dipendenti (110).<\/p>\n\n\n\n “Pensiamo sia necessario che ogni lavoratore, a cui corrisponde una persona, possa sentirsi bene nel contesto lavorativo – spiega Ferruccio Meroi, presidente di Alfa Sistemi – \u00e8 determinante anche per una migliore produttivit\u00e0. Il concetto proprio legato all’ambiente di lavoro \u00e8 mutato. L’ufficio non \u00e8 pi\u00f9 solo dove si opera per l’azienda per cui si presta servizio, ma \u00e8 un luogo dove serve sentirsi a proprio agio, e dare il meglio di s\u00e9. I nostri dipendenti saranno inoltre chiamati a darci suggerimenti e consigli rispetto a come migliorare ancora i nostri servizi”.<\/em><\/p>\n\n\n\n Alfa Sistemi punta anche alla sostenibilit\u00e0, diventando “plastic free”. Le bottiglie d’acqua di plastica sono state sostituite dalle borracce brandizzate.<\/p>\n\n\n\n “Facciamo tutto quanto \u00e8 in nostro potere fare per migliorare le qualit\u00e0 del lavoro, il contesto in cui si opera e di conseguenza, tuteliamo la salute ed il benessere del lavoratore. Dove si sta meglio, si lavora anche bene<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n La soddisfazione dei collaboratori incide profondamente sul clima organizzativo, ma non solo, \u00e8 stato dimostrato infatti come abbia un forte impatto anche sulla produttivit\u00e0. Anche la motivazione \u00e8 molto legata all’atmosfera che circonda l\u2019azienda, e quindi al clima e al benessere, \u00e8 la motivazione dei dipendenti, quella spinta che ci porta a muoverci e ad agire. Pi\u00f9 il significato e il senso di quelle azioni \u00e8 condiviso, maggiore sar\u00e0 la motivazione. Il clima aziendale influenza inoltre fortemente la capacit\u00e0 di concentrazione, a sua volta strettamente connessa alla motivazione: quando amiamo ci\u00f2 che facciamo, infatti, riusciamo a concentrarci praticamente senza sforzo, perch\u00e9 il desiderio \u00e8 capace di mantenere naturalmente alto il focus”.<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Articolo di Francesca Schenetti, giornalista della testata TiLancio, pubblicato il 25\/05\/2021<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alfa Sistemi, l’azienda tecnologica di Udine, pensa al benessere dei suoi dipendenti Lo fa con un piano di welfare molto articolato. “Well being” \u00e8 il primo tassello. Ovvero: stare bene. Un invito rivolto a tutti coloro che operano per l’azienda. A partire dal benessere fisico. Quindi: un programma di allenamento che prevede, uno stile nutrizionale […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2426,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n