Corso Oracle HCM – Human Capital Management

Il corso Oracle HCM è pensato per accompagnare i professionisti delle Risorse Umane, dell’IT e della trasformazione digitale nella comprensione e nell’utilizzo dei principali strumenti Oracle per la gestione delle risorse umane. Il programma è costruito su un percorso pratico e modulare che copre l’intero ciclo di gestione HR, integrando aspetti funzionali, analitici e tecnici in linea con i principali ruoli aziendali coinvolti nel processo.

Obiettivi del corso

1. Fornire una panoramica chiara del perimetro funzionale di Oracle HCM, illustrando le principali funzionalità e i processi gestiti dall’applicativo 
2. Rendere i partecipanti autonomi e sicuri nell’utilizzo quotidiano della piattaforma, preparandoli a gestire in modo efficace e indipendente le attività HR attraverso Oracle HCM
3. Offrire sessioni pratiche focalizzate su temi specifici per calare la teoria in esercitazioni concrete che aiutino a velocizzare l’adozione dell’applicativo 

Programma

Il corso avrà una durata di 32 ore distribuite su 8 sessioni da 4 ore ciascuna su 4 settimane complessive: 

Settimana 1
Acquisire familiarità con la struttura generale di Oracle HCM e con l’ambiente applicativo attraverso la configurazione degli elementi fondamentali del sistema

Settimana 2
Imparare a gestire i dati HR in modo efficiente, acquisendo competenze sulla gestione delle performance e degli obiettivi 

Settimana 3
Creare cruscotti, indicatori e rappresentazioni grafiche, sviluppando la capacità di leggere e interpretare i dati HR in chiave strategica.

Settimana 4
Progettare report personalizzati volti all’automazione della reportistica a supporto del controllo di gestione.

A chi è rivolto

Il corso è pensato per:

• Responsabili HR e CHRO coinvolti nella definizione di strategie HR e processi decisionali
• HR Specialist attivi nella gestione operativa (recruiting, payroll, formazione)
• IT Manager che supportano l’integrazione applicativa e la disponibilità dei sistemi
• Digital Transformation Manager impegnati in progetti di reingegnerizzazione dei processi HR